„Pracodawco nie dyskryminuj” wybrzmiało w Zgierzu. Konferencja z mocnym przesłaniem

Jedno zdanie potrafi zatrzymać na dłużej niż statystyki: „PRACODAWCO NIE DYSKRYMINUJ”. Taki przekaz towarzyszył konferencji, która odbyła się 10 czerwca 2026 r. w ramach projektu „STOP BARIEROM! RÓŻNI W PRACY”. Spotkanie zgromadziło osoby, które o równości w zatrudnieniu mówią nie z teorii, ale z własnego doświadczenia – i które pokazały, że bariery na rynku pracy mają twarze, emocje i konkretne historie.

Organizatorem działań jest Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu. To właśnie ta instytucja – jak podkreślano podczas wydarzenia – jako jedyny urząd pracy w Polsce podjął się realizacji projektu skoncentrowanego na dyskryminacji osób szukających zatrudnienia. W centrum uwagi znalazły się bariery wynikające m.in. z wieku, płci czy niepełnosprawności, czyli czynniki, które wciąż wpływają na to, kto dostaje szansę w procesie rekrutacji i w miejscu pracy.

Spot, bohaterowie i przekaz, który zostaje w pamięci

Podczas konferencji uczestnicy zobaczyli spot promujący projekt. To nie była jednak wyłącznie projekcja materiału wideo – ważnym elementem wydarzenia było poznanie osób, które nadały spotowi autentyczność. Bohaterami produkcji byli podopieczni Polskiego Stowarzyszenia na rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną Koło w Zgierzu oraz podopieczni Zakładu Aktywności Zawodowej „Dobry Start”. Ich obecność przypominała, że rozmowa o wykluczeniu i równości nie dotyczy abstrakcyjnych grup, tylko konkretnych ludzi i ich codziennych starań o miejsce w pracy.

• Konferencja była jednym z zaplanowanych zadań projektu promującego działania antydyskryminacyjne.
• Projekt realizuje Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu – jako jedyny urząd pracy w Polsce.
• W spocie i w opowieściach uczestników wybrzmiewał apel: „PRACODAWCO NIE DYSKRYMINUJ”.

Historie prelegentów: od rynku pracy po bieguny świata

Ważnym punktem konferencji była osobista opowieść dr Karoliny Gniazdowskiej. Prelegentka mówiła o budowaniu swojej pozycji zawodowej mimo przeciwności losu. Zgromadzeni usłyszeli historię osoby, która po drodze do stabilnego życia zawodowego nie uniknęła trudnych momentów, a mimo to dziś łączy sukces prywatny i zawodowy – jako adiunkt uczelni wyższej oraz mama dwójki dzieci.

„Chciałam pokazać, że droga do swojego miejsca na rynku pracy bywa trudna, ale można ją przejść krok po kroku, nawet jeśli na starcie ktoś widzi w nas przede wszystkim ograniczenia.”

dr Karolina Gniazdowska

O tym, jak działa mechanizm uproszczeń i etykiet, opowiadała Malwina Grochala – psycholożka prowadząca od lat szkolenia i warsztaty m.in. z zakresu kompetencji społecznych, umiejętności interpersonalnych, zarządzania pracownikami oraz przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. W jej wystąpieniu wybrzmiała analiza tego, jak stereotypy potrafią „podpowiadać” interpretacje, zanim jeszcze zdążymy kogoś realnie poznać – i jak łatwo przenieść te uproszczenia na decyzje rekrutacyjne czy codzienne relacje w zespole.

„Stereotyp to skrót myślowy. Problem zaczyna się wtedy, gdy skrót zastępuje nam człowieka, a to, co ‘świat o nas myśli’, zaczyna kierować naszymi decyzjami.”

Malwina Grochala, psycholożka

W programie znalazło się także spotkanie z Janem Melą – polskim podróżnikiem, mówcą motywacyjnym i działaczem społecznym. Uczestnicy przypomnieli sobie, że Mela jest najmłodszym w historii zdobywcą biegunów – biegun północny i południowy osiągnął tego samego roku. Jego obecność stanowiła mocny punkt konferencji, bo tematy pracy, wytrwałości i przełamywania ograniczeń łączyły się tu w jednej, bardzo czytelnej narracji.

„Jeśli coś wydaje się nie do zrobienia, warto sprawdzić, czy to fakt, czy tylko bariera w głowie – własnej albo cudzej.”

Jan Mela, podróżnik i działacz społeczny

Muzyczne domknięcie i współpraca od początku projektu

Finał konferencji miał muzyczny charakter. Z mini recitalem wystąpiła Monika Kuszyńska, przeplatając utwory osobistymi opowieściami o swoim życiu. Jak podano podczas wydarzenia, Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu współpracuje z artystką od początku realizacji projektu – już na etapie produkcji spotu promującego działania antydyskryminacyjne.

„W takich spotkaniach najważniejsze jest to, by usłyszeć siebie nawzajem – nie przez pryzmat etykiet, tylko historii, doświadczeń i marzeń.”

Monika Kuszyńska, piosenkarka

Konferencja w Zgierzu przyniosła serię poruszających, bardzo różnych historii, ale wspólny mianownik pozostawał ten sam: praca ma być miejscem, w którym liczą się kompetencje i człowiek, a nie uproszczenia czy wykluczające schematy. Wśród uczestników długo wybrzmiewał motyw przewodni spotu – apel skierowany do pracodawców, by decyzje zawodowe nie były filtrowane przez dyskryminację.