Corning w Strykowie rośnie: 30 ofert pracy i trzeci zakład w budowie

Fabryki w Strykowie już dziś dają zatrudnienie tysiącom osób, a to nie koniec. Corning, producent rozwiązań dla branży telekomunikacyjnej, prowadzi w tej chwili rekrutację na kilkadziesiąt stanowisk - i robi to w momencie, gdy na terenie SEGRO Logistics Park Stryków powstaje kolejny obiekt firmy.

Corning zatrudnia obecnie ponad 3 tys. osób. W Strykowie działają zakłady wytwarzające kable światłowodowe oraz komponenty wykorzystywane m.in. w sieciach internetowych, centrach danych i systemach telekomunikacyjnych. W tej samej lokalizacji funkcjonuje również centrum badawczo-rozwojowe, co oznacza, że oprócz produkcji firma rozwija tu także nowe rozwiązania.

Trzeci obiekt ma być gotowy jeszcze w tym roku

Firma ma obecnie dwa zakłady w SEGRO Logistics Park Stryków. Jednocześnie trwa budowa trzeciego obiektu, który - zgodnie z zapowiedziami - ma zostać ukończony jeszcze w tym roku. Rozbudowa ma związek z rosnącymi potrzebami rynku i zwiększającymi się wymaganiami technologicznymi.

"Dzięki rozbudowie pomagamy naszym klientom sprostać rosnącym wymaganiom nowej generacji sztucznej inteligencji w zakresie skali i gęstości, a jednocześnie przyspieszamy i upraszczamy procesy wdrożeniowe"

Claude Echahamian, wiceprezes i dyrektor generalny Emerging Businesses & EMEA w Corning Optical Communications

Nowa hala oznacza również nowe etaty. Wśród dostępnych ogłoszeń jest ponad 30 ofert pracy w Strykowie, obejmujących zarówno stanowiska produkcyjne, jak i role specjalistyczne oraz propozycje dla osób rozpoczynających karierę.

Produkcja: operatorzy maszyn i liderzy zespołów

W części produkcyjnej Corning szuka m.in. osób do obsługi maszyn wykorzystywanych w procesie wytwarzania kabli światłowodowych. Jedna z ofert dotyczy stanowiska młodszego operatora maszyn. To praca w systemie dwuzmianowym po 12 godzin. Kandydaci powinni mieć co najmniej półroczne doświadczenie w obsłudze maszyn produkcyjnych.

Równolegle prowadzona jest rekrutacja na stanowisko lidera produkcji. W tym przypadku zakres odpowiedzialności obejmuje nadzór nad przebiegiem procesu, organizację pracy zespołu i realizację celów związanych z jakością oraz wydajnością. Ogłoszenie jest kierowane do osób z wykształceniem średnim, dobrze zorganizowanych i posiadających umiejętność zarządzania zespołem.

• młodszy operator maszyn - obsługa urządzeń w produkcji kabli światłowodowych, system dwuzmianowy po 12 godzin, wymagane co najmniej półroczne doświadczenie
• lider produkcji - koordynacja pracy zespołu i kontrola realizacji celów jakościowych oraz wydajnościowych, wymagane wykształcenie średnie i umiejętność zarządzania
• stanowiska dla inżynierów i specjalistów - m.in. obszary jakości, procesów produkcyjnych i rozwoju nowych produktów

Administracja i inżynieria: rekrutacja także poza halą

Lista ofert nie kończy się na produkcji. Corning poszukuje również pracowników do działów administracyjnych. Jedno z ogłoszeń dotyczy specjalisty ds. personalnych, odpowiedzialnego za procesy kadrowo-płacowe oraz wsparcie menedżerów w sprawach pracowniczych. Wymagane jest wykształcenie wyższe - preferowane na kierunkach takich jak administracja, prawo, ekonomia, finanse, zarządzanie lub HR.

Wśród ofert technicznych pojawiają się stanowiska dla inżynierów, w tym m.in. starszego inżyniera ds. kontroli, a także role związane z jakością, procesami produkcyjnymi i rozwojem nowych produktów. To sygnał, że w Strykowie rozwijane są zarówno działania utrzymujące produkcję, jak i te, które mają ją usprawniać i poszerzać.

Staże dla studentów i absolwentów oraz pakiet benefitów

Firma prowadzi też programy stażowe dla studentów i absolwentów. Stażyści mogą zdobywać doświadczenie m.in. w działach testów i kwalifikacji, zakupów strategicznych oraz inżynierii produktu i procesu. To propozycja dla osób, które chcą sprawdzić, jak wygląda praca w międzynarodowej firmie technologicznej jeszcze na studiach lub tuż po ich zakończeniu.

Corning informuje także o benefitach dla zatrudnionych. Wśród świadczeń znajdują się m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie zajęć sportowych oraz dodatkowe świadczenia socjalne. Pakiet obejmuje też dopłaty do wypoczynku, dofinansowanie wakacji dla dzieci, wyprawki dla nowo narodzonych dzieci, parking dla pracowników oraz premię roczną.

Rozbudowa zakładów w SEGRO Logistics Park Stryków i równoległa rekrutacja pokazują, że firma wciąż zwiększa skalę działania w regionie - a osoby szukające pracy mogą przebierać w ofertach od produkcji, przez administrację, po inżynierię i staże.